Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zwróciło się do premiera z apelem o uwzględnienie interesów pracowników podczas nadchodzącego posiedzenia Rady Europejskiej, które odbędzie się w dniach 19–20 marca. Sprawa dotyczy także szerszej debaty o konkurencyjności europejskiej gospodarki oraz przyszłości jednolitego rynku.
W piśmie skierowanym do szefa rządu OPZZ podkreśla, że fundamentem europejskiej konkurencyjności są wysokiej jakości miejsca pracy, silne rokowania zbiorowe, dostęp do usług publicznych oraz nowoczesna infrastruktura. Organizacja apeluje o wsparcie ambitnego europejskiego planu inwestycyjnego odpowiadającego obecnym wyzwaniom gospodarczym i społecznym.
Jak zaznacza OPZZ, taki plan powinien wspierać rozwój produkcji, innowacji, bezpieczeństwa energetycznego oraz sprawiedliwą transformację rynku pracy. Związkowcy przekonują, że bez mocnego społecznego filaru nie da się zbudować trwałej konkurencyjności europejskiej gospodarki.
Organizacja przypomina, że przed marcowym posiedzeniem Rady Europejskiej coraz wyraźniej ścierają się dziś dwa podejścia do przyszłości Unii Europejskiej. Jedno akcentuje inwestycje publiczne, politykę przemysłową i ochronę praw pracowniczych, drugie stawia przede wszystkim na deregulację i dalszą liberalizację rynku. W tym sporze OPZZ jednoznacznie opowiada się za rozwiązaniami wzmacniającymi pracowników.
W swoim apelu OPZZ wzywa rząd do uznania tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy za kluczowy cel w każdym regionie i sektorze gospodarki. Związkowcy opowiadają się także za silną europejską polityką przemysłową oraz znaczącym zwiększeniem inwestycji publicznych.
OPZZ postuluje również wdrożenie strategii „Made in Europe”, która miałaby gwarantować uczciwe wynagrodzenia, silne prawa pracownicze oraz zrównoważone tworzenie wartości w gospodarce. Zdaniem organizacji rozwój przemysłu i zwiększanie konkurencyjności nie mogą odbywać się kosztem ludzi pracy.
Związkowcy domagają się ponadto, by wszystkie fundusze publiczne, inwestycje i subsydia były powiązane z warunkami społecznymi promującymi wysoką jakość zatrudnienia. Chodzi o to, by publiczne pieniądze nie wspierały modelu opartego na niskich płacach, niestabilnym zatrudnieniu i omijaniu praw pracowniczych.
Organizacja sprzeciwia się także deregulacji osłabiającej prawa pracownicze i standardy równego traktowania. W apelu podkreślono również konieczność przeciwdziałania próbom omijania prawa pracy, praw związkowych oraz rokowań zbiorowych.
OPZZ zaznacza ponadto, że rozwój jednolitego rynku powinien opierać się na zasadach sprawiedliwości społecznej oraz wzmocnionym nadzorze nad mobilnością pracowników. W ocenie organizacji integracja europejska nie może być sprowadzana wyłącznie do swobody przepływu kapitału i towarów, lecz musi uwzględniać również ochronę ludzi pracy.
Zdaniem OPZZ stanowisko Polski podczas marcowej Rady Europejskiej powinno jednoznacznie wspierać wysoki standard pracy w Europie i chronić prawa pracowników. Organizacja liczy na zdecydowane działania rządu w kierunku wzmocnienia społecznego wymiaru integracji europejskiej.
