W internecie przybyło w I kwartale nieco nowych ogłoszeń o pracę. Liczba ofert pracy dla absolwentów nauk społecznych lub prawnych i zawodów związanych z pracą fizyczną nieznacznie rośnie od stycznia.
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, nieznacznie wzrósł w marcu. Relatywnie najwięcej nowych ogłoszeń o pracy przybyło w woj. mazowieckim, łódzkim oraz śląskim. Największe spadki wystąpiły w woj. lubuskim, świętokrzyskim oraz opolskim.
Przez niemal całą drugą połowę 2022 r. liczba ogłaszanych w Internecie ofert pracy szybko malała. W styczniu spadek zatrzymał się. W całym I kwartale br. wakatów nawet przybyło, choć niedużo.
Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w lutym pozostała na poziomie sprzed miesiąca równym 5,2 proc., na którym utrzymuje się od sześciu miesięcy.
Po spadkach obserwowanych w drugiej połowie 2022 r., liczba wakatów ogłaszanych dla absolwentów nauk społecznych lub prawnych oraz zawodów związanych z pracą fizyczną począwszy od stycznia nieznacznie wzrasta, a spadki w zawodach usługowych wyhamowały. W zawodach wymagających wykształcenia w naukach ścisłych liczba wakatów wciąż maleje o niemal roku.
W zawodach, które wymagają wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych, trudna sytuacja panuje w dziedzinach związanych z reklamą i grafiką oraz sprzedażą. Liczba ogłoszeń dla tych zawodów ustawicznie maleje od 2018 r. Zgodnie z raportem, skala zatrudnienia sprzedawców jest nadal duża, a ekspansja fiskalna i napływ uchodźców zwiększają zapotrzebowanie na sprzedawców, ale sprzedaż internetowa i samoobsługowe kasy fiskalne powoli to zmieniają.
Ogłoszeń o pracę skierowanych do przedstawicieli działów firm do spraw zarządzania zasobami ludzkim jest o połowę mniej niż przed rokiem. Relatywnie duże spadki odnotowano w call center. Jak zauważono, w marketingu, administracji biurowej, finansach i ekonomii oraz nieruchomościach w ostatnich kilku miesiącach spadki wyhamowały, a liczba ogłoszeń waha się wokół stabilnej wielkości.
Pozytywnie wyróżnić można oferty pracy w pracy dotyczącej zakupów firmowych, gdyż spowolnienie gospodarki nie przyczyniło się do większych spadków w tej kategorii. Wzrost w ubiegłym miesiącu odnotowano w przypadku pracy dla prawników.
Wśród ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych skutki spowolnienia koniunktury gospodarczej widać wyraźniej. Wyjątkowo ostro w stosunku do wartości sprzed roku zanurkowała liczba wakatów dla przedstawicieli badań i rozwoju, programistów oraz handlu internetowego. Pandemiczny bardzo dynamiczny rozkwit ofert pracy dla programistów obecnie poddawany jest korekcie spadkowej, a tendencje w internetowych ofertach pracy dla zawodów IT prawdopodobnie powrócą na ścieżkę długofalowego sukcesywnego, a nie gwałtownego wzrostu.
Spadek w budownictwie oraz inżynierii jest nieco mniejszy. Zgodnie z raportem, pozytywnie można wyróżnić kategorie ofert związanych z BHP i ochroną środowiska, które w mniejszym stopniu ucierpiały one z powodu spowolnienia gospodarki i jako jedyne w tej grupie zawodów charakteryzują się słabym wzrostem liczby ogłoszeń w I kw. Najlepszą sytuację ma administracja teleinformatyczna, w której dekoniunktura przyczyniła się do spadków najpóźniej spośród wszystkich obserwowanych kategorii ofert.
Spośród zawodów usługowych, w I kw. najlepszą sytuację notujemy w turystyce, gdzie od ponad 2 lat można obserwować sukcesywny wzrost liczby ogłoszeń o zatrudnieniu. Ponadto liczba wakatów ogłoszonych w marcu wzrosła i była zbliżona do maksimum historycznego, który odnotowano we wrześniu. Stosunkowo dobrą sytuację stwierdzono również w branży edukacyjnej, gdzie liczba wakatów już ponad rok oscyluje wokół stałego poziomu. Gorsza koniunktura panuje w logistyce oraz branży medialnej, przy czym w tej drugiej od 2019 r. obserwujemy załamanie trendu wzrostowego, po którym za wyłączeniem fluktuacji koniunkturalnych liczba ogłoszeń ustawicznie maleje.
tr/pap
