budowa
Chciabym nawiązać do artykułu: Pamiętajmy o ofiarach pracy w Trybunie nr 85-89/2017. W artykule tym OPZZ apeluje, między innymi, do Sejmu RP o debatę na temat warunków pracy w Polsce.
Chcąc poprawić warunki pracy w Polsce nie wystarczy debatować. Potrzebne są skuteczne działania.
Związki Zawodowe oraz organizacje lewicowe powinny wystąpić do Sejmu RP z projektem Ustawy o powołaniu w Polsce Społecznych Inspektorów Pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy tylko wyrywkowo bada i nie zawsze skutecznie egzekwuje przestrzeganie prawa pracy. A stanowisk pracy i pracowników mamy miliony. Powstaje pytanie:
Jak zapewnić przestrzeganie prawa pracy na wszystkich stanowiskach pracy?
Można to zapewnić przez:
Powołanie,
z mocy prawa, Społecznych Inspektorów Pracy, we wszystkich organizacjach zatrudniających lub wynajmujących pracowników, niezależnie od formy ich zaangażowania. Wybieranych przez pracowników i chronionych prawem przed szykanami ze strony kierownictwa organizacji oraz szkolonych na koszt organizacji.
Wyposażenie
Społecznych Inspektorów Pracy w uprawnienia do:
– Kontroli przestrzegania prawa pracy na obszarze ich działania.
– Wnioskowania do kierownictwa organizacji usunięcia dostrzeżonych nieprawidłowości w tym zakresie. Jest to w interesie zarówno pracowników, jak i kierownictwa.
– Wnioskowania podjęcia odpowiednich działań przez Państwową Inspekcję Pracy lub Prokuraturę, w przypadku nie przestrzegania prawa pracy przez kierownictwo organizacji i nie usuwania nieprawidłowości, na wniosek Społecznego Inspektora Pracy.
Propozycję przywrócenia w Polsce Społecznych Inspektorów Pracy można znaleźć w rozdziale 8.2.2, punkty 5 i 6 opracowania: Doskonalenie Systemu Społeczno Gospodarczego. Opracowanie to przesłałem w dniu 26 Maja 2016 r. do znanych mi Kierownictw organizacji lewicowych oraz Związków Zawodowych.
Adres internetowy tego opracowania: http://klubwmpg.pomorskie.pl/dokumenty/bujwidds.pdf
Opis przykładu działania Społecznych Inspektorów Pracy w przedsiębiorstwie państwowo społecznym, w Polsce Ludowej, jest dostępny przez Internet, w Bibliotece Cyfrowej Politechniki Warszawskiej, wpisując do wyszukiwarki autora: Władysław Bujwid albo pod adresem:
http://bcpw.bg.pw.edu.pl.
Poniżej cytuję odpowiednie punkty tego opracowania:
20.1 Inspektor BHP i Inspektorzy Pracy
Kierownicy byli odpowiedzialni za bezpieczne warunki pracy, na obszarze im powierzonym i szkolono ich okresowo w tym zakresie. Przestrzeganie przepisów Bezpieczeństwa i Higieny Pracy nadzorował Inspektor BHP Tadeusz Walecki, o bardzo wysokich kwalifikacjach, kulturze i etyce. Przestrzeganie Prawa Pracy nadzorowali również Społeczni Inspektorzy Pracy, powoływani przez Związek Zawodowy. Wnioski nadzorujących kierowano do odpowiedzialnych kierowników, a w przypadku zastrzeżeń do ich wykonania, – do Gł. Inżyniera, który polecał ich realizację odpowiedniemu kierownikowi, a sprawdzenie Inspektorowi BHP.
Raz do roku dokonywano przeglądu warunków BHP, pod przewodnictwem Inspektora BHP, w którym uczestniczyli: Społeczni Inspektorzy Pracy i kierownicy odpowiedzialni za dany obszar. Wnioski dotyczące poprawy warunków BHP wprowadzane były do Planu Przedsięwzięć.
20.2 Ochrona zdrowia pracowników
Kierownik Przychodni medycyny pracy, lekarz medycyny pracy Marian Radzimowski zajmował się ochroną zdrowia pracowników, przed wpływem szkodliwych czynników w ich miejscach pracy, oraz konieczną medyczną pomocą doraźną. Prowadził badania profilaktyczne pracowników i uczniów praktycznej nauki zawodu (wstępne, okresowe, kontrolne) oraz nadzorował funkcjonowanie gabinetu zabiegowego, czynnego 2 zmiany, obsługiwanego przez pielęgniarki. Prowadził obserwacje i analizę wszystkich rodzajów stanowisk pracy, w celu rozpoznania szkodliwych czynników dla zdrowia pracowników, które dokumentował. Zalecenia i sugestie Kierownika Przychodni były bardzo poważnie traktowane przez Gł. Inżyniera, a ich realizacja wprowadzana do Planu Przedsięwzięć.
Pielęgniarki prowadziły kontrole apteczek pierwszej pomocy, w które były wyposażone wszystkie Działy. Pierwszą pomoc świadczyły osoby przeszkolone przez lekarza i pielęgniarki.
Kierownik Przychodni współpracował z Inspektorem BHP.
