Z kwiatka na kwiatek
53 proc. specjalistów do spraw finansów rozważa zmianę pracy w ciągu roku; 54 proc. uważa, że znalezienie nowej pracy jest łatwe lub bardzo łatwe – wynika z najnowszego raportu PwC Polska oraz AICPA i CIMA. 69 proc. ankietowanych preferuje hybrydowy model pracy. Specjaliści ds. finansów coraz częściej zmieniają pracę oraz odczuwają potrzebę zdobywania nowych umiejętności i dostosowywania się do współczesnego świata biznesu. Niemal jedna czwarta ankietowanych osób (24 proc.) twierdzi, że chce zmienić pracę w ciągu roku, natomiast 29 proc. nie wyklucza takiej możliwości. Ponad połowa respondentów (52 proc.) zauważa wzrost rotacji pracowników w swoich organizacjach, a 54 proc. uważa, że znalezienie nowej pracy jest łatwe lub bardzo łatwe. 39 proc. to łączny odsetek osób, które odczuwają objawy wypalenia zawodowego. Chęć odejścia z pracy wśród osób zgłaszających objawy wypalenia zawodowego jest znacznie wyższa niż u osób, które nie zgłaszają objawów wypalenia zawodowego (odpowiednio: 37 proc. i 24 proc.). 69 proc. ankietowanych stwierdziło, że preferuje hybrydowy model pracy, łączący biuro i dom. Osoby mające możliwość korzystania z tego rozwiązania wykazują najniższą skłonność do zmiany pracy (21 proc.). Najbardziej skorelowane z wypaleniem zawodowym są trzy czynniki: niezadowalające relacje z przełożonymi (82 proc. respondentów chcących zmienić pracę z tego powodu odczuwa objawy wypalenia), przeciążenie pracą (77 proc.) oraz brak poczucia celu (70 proc.).
tr/pap
