Współczesny rynek pracy zwraca uwagę na tzw. kompetencje „miękkie”, a nie tylko techniczne, co odzwierciedla zmiany w postrzeganiu zatrudnienia. Pracownicy są oceniani nie tylko pod kątem umiejętności, ale też emocjonalnego zaangażowania. To prowadzi do wykorzystywania ich zdolności w kontekście korporacyjnych wymagań i oczekiwań.
Zaprezentowany powyżej mój portret amerykańskiego czarnoskórego dziennikarza i aktywisty, o którym pisałam w artykule pt. „Mumia Abu-Jamal — głos pozbawionych głosu, którego nie udało się uciszyć. Co jego sprawa wnosi do debaty o karze śmierci w Polsce?”, nawiązuje do...
Od lat powtarza się nam, że „sen to zdrowie” oraz że wysypianie się odgrywa w życiu wielką rolę. Problem w tym stwierdzeniu nie polega na braku jego słuszności, bo trudno zaprzeczyć, że kiedy jesteśmy wypoczęci, obiektywnie lepiej funkcjonujemy. Przyczyna leży gdzie...
Pod koniec czerwca zakończył się rok szkolny. Równocześnie rozpoczął się szczyt sezonu urlopowego, czyli czas wyjazdów celem wypoczynku w różne części Polski i świata. Ogromna większość uczniów i świata pracowniczego przyjmuje ten czas z ulgą, mogąc na dłuższą chwilę...
Tytuł oczywiście jest metaforą, bo akty prawne należą do materii nieożywionej i nie mają wolnej woli ani osobowości — podobnie jak pieniądze, wbrew temu, co głoszą współcześnie coachowie i specjaliści od tak zwanego rozwoju duchowego. To nie one same w sobie...
Są zjawiska, które niezależnie od upływu czasu pozostają źródłem emocji i kontrowersji, a do takich należą głośne procesy sądowe. W przypadku Mumii Abu-Jamala trudno oddzielić biografię od sprawy, która przez dziesięciolecia kształtowała jego obecność w mediach. Jego...
Często mówi się, że lepsza „jakakolwiek” praca niż „żadna”, w obliczu „trudnego” i „nieprzewidywalnego” rynku pracy — zupełnie jakby ten był autonomicznym bytem o własnej osobowości, dodajmy, niezbyt sympatycznej — nie należy „wybrzydzać”, a zamiast tego „brać to, co...
Mój cykl pt. „Jak się czujesz, gdy nie możesz znaleźć pracy?” spotkał się z zainteresowaniem czytelników portalu Dziennik Trybuna. Postanowiłam więc kontynuować temat psychologicznych i społecznych aspektów bezrobocia, choć przyznaję, że nie jest to jedyny powód....
To trzecia część tekstu Małgorzaty Kulczyk. Pierwszą część można przeczytać tutaj: Neoliberalna nowomowa w poradnictwie internetowym. Drugą część można przeczytać tutaj: Casting na pracownika, czyli uśmiechnij się promiennie, nawet gdy masz żółte zęby. Poniższa część...
To druga część tekstu Małgorzaty Kulczyk. Pierwszą część można przeczytać tutaj: Jak się czujesz, gdy nie możesz znaleźć pracy? Mijają miesiące i okazji do zabłyśnięcia swym nieprzebranym pracowniczym potencjałem, jak nie było, tak i nie ma. Co gorsza, rozmowy...